Sådan arbejder du i IKEA

IKEA er en rigtig attraktiv virksomhed, når du først begynder at arbejde. Det god stemning blandt medarbejdere, muligheden for at starte en karriere med en fremtid, deres arbejdsfilosofi baseret på ydmyghed og fortsat faglig udvikling er nogle af grundene til, at denne svenske virksomhed er så værdsat af jobsøgende.

Hvis du er interesseret i at være med, så bliv hos os på, så viser vi dig det hvordan man arbejder i IKEA.

1. Det første du skal gøre for at få et job i IKEA er at gå til deres hjemmeside; det er her jobtilbud annonceres. På deres hjemmeside finder du en side der hedder "Job hos IKEA" nederst til højre på siden. Det er der, hvor du kan se de forskellige jobtilbud i forskellige butikker og afdelinger i dit land.

2. Hvis du vil arbejde i IKEA, bør du lægge din frygt til side; dette er en virksomhed, hvori der er plads til alle typer profiler. Husk at inden for en sådan virksomheds drift har de brug for personale til administration, regnskab, kasseoperatører, indkøb, kundeservice, dekoratører, marketing og kommunikation eller restaurering. Enhver kan have de egenskaber, der skal til for at besætte en bestemt stilling i IKEA, inklusive dig.

3. Når du ser de forskellige tilbud, skal du vælge det, der passer bedst til din profil. Du skal tilmelde dig og send dit CV og et følgebrev.

4. Dine Job ansøning er en meget vigtig pointe. Du skal ikke begrænse dig til kun at give information om dit studie, da det allerede kan ses på dit CV. Det er snarere en mulighed for Fortæl virksomheden om dine ambitioner, mål og kvaliteter som medarbejder. Du skal vise dem, hvad du vil bringe til virksomheden.

Du bør vise læseren, at du har undersøgt virksomheden. Hvis du søger om at arbejde i IKEA, så sørg for, at de kan fortælle, hvorfor du vil have et job specifikt der.

5. Du vil også udføre en indledende kompatibilitetstest med virksomheden. Det er en meget simpel test, der fungerer som et første filter for at se, om du virkelig er kompatibel med IKEAs arbejdsfilosofi.

6. Hvis virksomheden mener, at du er kvalificeret til stillingen, skal du udføre en test med 78 spørgsmål. Dette er den første fase af den officielle udvælgelsesproces. Det er et vigtigt skridt i arbejdet med IKEA. De vil sandsynligvis stille spørgsmål om din passion for boligindretning, din præstation i teams og som selvstændig medarbejder osv.

7. Efter dette trin vil der være gruppedynamik fase, normalt med 8 eller 9 personer. I disse gruppedynamikfaser er det vigtigt at være samarbejdsvillig. For IKEA er det vigtigste teamwork, og derfor bør du forsøge at gøre det klart, at du kan arbejde med andre mennesker uden at skabe konflikt.

8. Samme dag vil der være en basis personlig samtale hvor du bliver nødt til at dele din oplevelse og svare på nogle spørgsmål.

9. Afhængigt af den stilling, du ønsker, kan du have flere interviews med forskellige ledere. Dette er endnu et filter, der ikke burde skræmme os. Det er bedst at møde disse interviews direkte, handle naturligt og vise, hvordan vi virkelig er.

Har du nogensinde arbejdet i IKEA? Har du nogle tips?