Sådan afviser du et jobtilbud høfligt

Er du blevet tilbudt et job, men det lever ikke op til dine høje forventninger? Så er det tid til være helt ærlig og informere virksomheden at du ikke er interesseret i deres ydmyge tilbud, men hvordan kan du gøre det uden at tabe ansigt? Der er nogle måder, du kan komme væk fra denne situation på, mens du også binder dig til rekrutteringsmedarbejderen og personaleafdelingen, og sikrer dermed, at dit professionelle omdømme ikke bliver trukket gennem det mudrede mudder. I denne artikel fortæller vi dig hvordan man afviser et jobtilbud høfligt ved at give dig nogle tips, som vi håber vil være nyttige i hele dit arbejdsliv.

1. Inden du afviser et jobtilbud, er det vigtigt, at du tænker dig om hvad du smider væk. Sørg for, at du virkelig ikke er interesseret i jobbet. Vi kan blive ret impulsive, når lønnen, tidsplanen eller opgaver, der skal udføres, falder langt under vores standarder og værdighed, men der er mange andre aspekter, der er værd vejning. For eksempel hvis der er mulighed for vækst i virksomheden, hvis sektoren interesserer dig, hvis der er mulighed for at øge lønnen senere...

Inden du springer direkte til en endelig beslutning, så tænk på fordele og ulemper, der følger med den beslutning. Hvis du finder det passende at takke nej til jobbet, så tal med din familie og venner, fordi et eksternt par øjne altid er positivt og bringer nyt lys til spørgsmålet.

2. Hvis jobbet bestemt ikke er noget for dig, er der forskellige måder, hvorpå du kan afvise jobtilbuddet uden at forårsage drama. En af dem er skriftligt. Skriv et dejligt brev eller en e-mail og send det til den kontaktperson, du talte med under udvælgelsesprocessen. Denne kommunikation skal være meget hjertelig, tak dem for muligheden, men forklar helt ærligt og ærligt, hvorfor du ikke er interesseret i jobbet. Først og fremmest det er vigtigt at være høflig og altid at vise en professionel indstilling. Det er vigtigt ikke at lukke fremtidige portaler.

3. Over telefonen kan du også afslå et jobtilbud ved at tale langsomt med lederen af ​​udvælgelsesprocessen og ved at angive årsagerne til, at du ikke vil acceptere den stilling, der i øjeblikket tilbydes. Før du foretager dette opkald, anbefaler vi det du forbereder dig så du under samtalen ikke slår rundt om den frygtede morbærbusk og siger ting, der dybest set ikke er passende, og som du ikke vil sige.

At være ærlig er godt, men glem ikke, at bundlinjen er det du er taknemmelig og hjertelig. Det vil sige, at i stedet for at sige forfærdelige ting om virksomheden, er det langt mere passende at sige noget som f.eks "den foreslåede løn opfylder ikke mine meget høje forventninger." Vær oprigtig, men høflig, det er tricket!

4. Men uden tvivl, den bedste måde at afvise et jobtilbud på er personligt. Direkte kommunikation er meget mere human, klar og hjertelig end nogen anden form. Her kan du tydeligt angive dine grunde og om nødvendigt kan du forhandle. Hvem ved? Måske er de villige til at lave nogle ændringer, så selve jobbet begynder at pirre din lyst. At tale med mennesker giver dig mulighed for at forstå og blive forstået. Arbejde handler om forholdet mellem arbejdsgiver og medarbejder, så kommunikation er afgørende for begge parter.

På samme måde, selvom de ikke er villige til at forhandle, er ansigt til ansigt altid den bedste måde at forstå dine motiver og være i stand til at afslå dette tilbud, men at få dem til at holde fast i dit CV til andre ledige stillinger. På arbejdsmarkedet, du bør aldrig lukke døre. Forsøg altid at vise dig selv som ansvarlig og professionel.

5. Kort sagt, at afvise et job, vi ønsker at give dig en snert af praktiske tips som vil hjælpe dig med at gøre det på den bedst mulige måde:

• Frem for alt, før du siger "ingen" til et job, anbefaler vi, at du værdsætte forholdene du lægger dig ned og tænker langsigtet, skal du ikke fokusere på det tilbud, der dukker op i første omgang.

• Når du går for at afvise jobbet, er det første du skal gøre takke virksomheden for den mulighed, de har givet dig, og for den vidunderlige tillid, de har vist dig.

• Når du forklarer dine grunde, så prøv at være det klar, kortfattet og høflig. Gå ikke og slå rundt i morbærbusken eller giv flere forklaringer end nødvendigt.

• Udstilling a tæt og venlig attitude ved ikke at smække døren i ansigtet på dem. De kan jagte efter dig og tilbyde dig noget bedre. Udfordr eller angribe aldrig den virksomhed, der ønsker at ansætte dig.

6. Og frem for alt, for at undgå at ødelægge resten af ​​dit professionelle liv, med stor forsigtighed, råder vi dig til det tænk dig godt om, inden du accepterer et tilbud, og gennemgå betingelserne godt. Arbejdspladsen, industrien og arbejdsgiverne kan meget vel være i stand til at hoste op med pengene og den stilling, du virkelig fortjener. På denne måde får du de interviews, du ønsker, og du bliver virkelig produktiv. Du vil ikke spilde din tid eller virksomhedens tid ved at gå efter job, der ikke interesserer dig. Inden du sender CV`er blindt til alle, skal du få sandheden om arbejdsforholdene.