Hvad er kendetegnene ved en fælles hinduistisk familievirksomhed

EN fælles hinduistisk familievirksomhed er ikke skabt af nogen aftale eller kontrakt, fordi den kun eksisterer i henhold til hinduistisk lov. Der dannes heller ikke partnerskabsselskaber. At danne en fælles hinduistisk familievirksomhed er ekstremt let, da der ikke kræves nogen juridiske formaliteter for at blive opfyldt. Da en fælles hinduistisk familievirksomhed er bundet til hinduloven, er der ingen tvang til at få organisationen registreret. Fordi en organisation først modtager juridisk status efter registrering, nyder den ikke juridisk status i regeringen. En virksomhed kan køre i familien i generationer, hvor hvert nyt barn bliver medlem af virksomheden.

Grundlæggende er der to slags medlemmer i en fælles hinduistisk familievirksomhed, jeg.e. karta og medparcenterne. Det ældste mandlige medlem af den fælles familie er Kort, der er ansvarlig for at styre og kontrollere forretningsdriften. Andre medlemmer af familien er kendt som medparcenere, som bliver medlem af virksomheden lige på tidspunktet for deres fødsel. Lederen af ​​den fælles familie er ansvarlig for at lede virksomheden, og han har alle rettigheder til at træffe beslutninger uden indblanding fra enhver medparcent. Men andre familiemedlemmer kan hjælpe eller rådgive ham til gavn for alle.

Selvom co-parceners ikke har nogen ret til at blande sig i Kartas beslutninger, ethvert medlem, der ikke er tilfreds med Kartas beslutning, kan anmode om opdeling. Disse organisationer har et stabilt og langt liv og kører i generationer. De er ikke påvirket af dødsfald, insolvenser og sindssyge hos nogen familiemedlemmer. Hvis Kartaen dør, vil den efterfølgende co-parcener blive den næste Karta i familievirksomheden og udføre forretningsdrift og aktiviteter som før. Forretningsdriften i denne form for virksomhed er meget fleksibel, og Karta nyder fuld ret til at udvide, ændre eller endda lukke familievirksomheden. Fordi forretningsanliggenderne kun varetages af familiemedlemmerne, nyder denne form for virksomhed stor privatliv og hemmeligholdelse.

Ifølge Hindu Act of Succession, 1956, hvert medlem af den hinduistiske familie har lige rettigheder over tab såvel som overskud. Kartaen er ansvarlig for at give kvitteringer, lave kontrakter og trække regninger, men han kan ikke give afkald på nogen gæld på grund af virksomheden. Han har ret til at sælge eller belåne familiens ejendomme for en vellykket drift af virksomheden. Hvis virksomheden går konkurs, kan medparternes andel i familiens ejendom bruges til at betale gælden.

Hvis du vil læse lignende artikler til Hvad er kendetegnene ved en fælles hinduistisk familievirksomhed, vi anbefaler, at du besøger vores Økonomi & forretning kategori.